„Be taisyklių negali būti tvarkos, įmonės garbė priklauso nuo kolektyvinių visų darbuotojų pastangų.“ 2025 m. rugsėjo 13 d. visi Vanse Group darbuotojai susirinko pirmojo-aukšto konferencijų salėje į išsamią mokymo sesiją, kurioje buvo aptartos lankomumo sistemos, atlygio{4}}ir{5}bausmių mechanizmai ir verslo etika. Kompetencijos stiprinimas ir siekis kartu“, buvo sukurta siekiant sustiprinti įmonės valdymo pagrindą ir išugdyti stiprų talentų būrį, padedantį Vanse siekti aukštos-kokybės plėtros.
Mokymų pradžioje generalinis biuro vadovas Wang Lianlian išsamiai paaiškino apie įmonės lankomumą ir atlygio{0}}ir{1}}bausmių sistemas. Ji aptarė su darbuotojais susijusias-temas, pvz., darbo grafikus ir prašymo atostogauti procedūras, naudodama praktinius pavyzdžius, kad paaiškintų veiklos standartus ir patvirtinimo reikalavimus. Siekiant užtikrinti visišką politikos supratimą, sekė interaktyvi klausimų ir atsakymų sesija. Vadovas Wangas kruopščiai atsakė į kiekvieną klausimą, pabrėždamas, kad „lankomumas yra darbo rezultatų pagrindas, o apdovanojimai ir bausmės yra motyvacijos matas“. Didelę vertę įmonei kuriantys darbuotojai bus dosniai apdovanoti, o padarę didelių nuostolių – atsakingi pagal reglamentus. Šis metodas užtikrina, kad visi darbuotojai įsisavintų ir įgyvendintų politikos raudonąsias linijas.
Po{0}}visos įmonės informavimo apie politiką vietinės ir tarptautinės pardavimų komandos dalyvavo tiksliniuose verslo etiketo mokymuose. Vadovas Wangas nagrinėjo temą tiek iš profesionalaus įvaizdžio, tiek iš praktinio pritaikymo perspektyvos, apimdamas pagrindines sritis, tokias kaip priežiūros, telefono etiketo, sėdėjimo automobilyje, posėdžių salių sėdimų vietų išdėstymo ir sėdėjimo podiumo protokolus. Atsižvelgdama į tai, kad pardavėjai dažnai rengia verslo banketus, ji pateikė išsamias gaires, kaip elgtis prie stalo. Užsienio prekybos komandai ji akcentavo įvairių kultūrų priėmimo- metodus, suteikiančius darbuotojams įgūdžių, reikalingų kultūriniam-bendravimui ir tarptautiniam verslo raštingumui tobulinti.
Viso pristatymo metu buvo laikomasi principo „etiketas yra įvaizdis, o detalės atspindi profesionalumą“, skatinant darbuotojus etiketą integruoti į savo kasdienį darbą. Ši mokymų sesija pasitarnavo ne tik kaip įmonės politikos pakartojimas, bet ir kaip darbuotojų profesinių gebėjimų stiprinimas. Sistemingai mokydamiesi darbuotojai aiškiai suprato politikos ribas ir įgyvendinimo standartus, taip pat įvaldė pagrindinius verslo scenarijų etiketo ir komunikacijos metodus.
Kaip pabrėžiama mokymuose, kiekvieno darbuotojo žodžiai ir veiksmai formuoja įmonės įvaizdį. Tik naudojant sistemą kaip vadovą ir etiketą kaip pagrindą, komanda gali dirbti vieningai. Žvelgdami į ateitį, visi Vanse darbuotojai šiuos mokymus ims kaip naują atspirties tašką bendradarbiauti ir siekti dar didesnių laimėjimų būsimai įmonės plėtrai.
Dėkojame visiems draugams, kurie palaiko ir pasitiki Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd.
Jei norite sužinoti daugiau apie Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd. arba turite klausimų, nedvejodami susisiekite su mumis
Tel / WeChat / WhatsApp: +86-18462146182
El. paštas: sales015@vanse.cc
Svetainė: https://www.vansecm.com/
Spustelėkite žemiau, kad iškart peršoktumėte!!!
